Instituto pioneiro em diversidade na saúde
Instituto de Diversidade e Inclusão na Saúde
Instituto de Diversidade e
Inclusão na Saúde
Acelere o Impacto Social na Saúde
Consultorias, treinamentos e certificações para organizações que desejam liderar práticas inclusivas, equitativas e representativas na área da saúde.
Apenas 2,8% dos médicos no Brasil se declaram pretos.
No Brasil, +55% da população é negra
O racismo é a principal forma de discriminação identificada em 75% das empresas brasileiras.
+71% percebem discriminação racial em serviços de saúde
Sobre o Instituto
Somos o Instituto DIS (Diversidade e Inclusão na Saúde), idealizado e liderado por Dr. Fleury Johnson, médico formado pela UFRJ, especialista em clínica médica, professor, pesquisador e referência em saúde da população negra.
O DIS é a primeira e única organização sem fins lucrativos que promove a interseção entre inclusão e saúde. Alinhada à agenda ESG, visa promover oportunidades e disseminar melhores práticas na saúde privada e pública. Nosso foco é no atendimento à população negra, com atenção a outros grupos minorizados, entregando soluções baseadas em dados, demandas coletivas e interseccionais.
Temos como missão compartilhar conhecimento de impacto e fomentar uma experiência de qualidade a pacientes, colaboradores e estudantes da área médica. Promovemos gestão e atendimento inclusivos, auxiliando na redução dos índices desfavoráveis historicamente vivenciados por populações minorizadas.
Em sua frente social, o DIS mobiliza o Fundo Imhotep, voltado ao incentivo e auxílio à permanência de estudantes de medicina socialmente vulnerabilizados, negros, indígenas e periféricos, em sua formação.
DOE PARA O DIS
Apoie a formação de pessoas médicas negras, indígenas e periféricas
Para a sociedade civil, mobilizamos o Fundo Imhotep (africano considerado o pai da medicina), voltado a apoiar estudantes de medicina que estejam em situação de vulnerabilidade social, negros, indígenas e periféricos. Através do apoio ao nosso fundo, disponibilizamos bolsas de auxílio permanência, bem como oferecemos acesso a mentorias e oportunidades, contribuindo para a boa formação de novos profissionais para o mercado.
Como atuamos
Nosso time oferece 4 principais linhas de atuação para organizações, empresas e projetos:
Palestras
Com carga horária flexível, ministramos diferentes temáticas, rodas de conversa e debates sobre práticas inclusivas na saúde, compartilhando estudos e práticas que permeiam temas como especificidades de saúde para a população negra, LGBTQIAP+, diversidade geracional, acessibilidade, liderança inclusiva, entre outros.
Consultoria
Disponível para organizações de diversos fins, empresas e projetos que precisam de estratégias de melhoria e cuidado em saúde mental e física dos colaboradores de grupos minorizados, bem como consultoria para transformar ambientes e espaços físicos de trabalhos em ambientes mais inclusivos.
Treinamento para gestores e profissionais de saúde
Para organizações e empresas de saúde que buscam uma imersão completa no contexto de saúde para a diversidade. Com carga horária distribuída em acordo com a instituição solicitante, o treinamento conta com opções de abordagens desenhadas tanto para líderes, gestores, corpo clínico e demais profissionais envolvidos.
Selo DIS de Diversidade e Inclusão para hospitais e empresas de saúde
Feito para empresas que se comprometem em cumprir nossa jornada pela equidade, oferecendo atendimento de qualidade, baseado em diversidade para seus pacientes, investindo em educação continuada de seus profissionais. É ainda, apoio de articulação e divulgação em processos seletivos para vagas afirmativas, desenhos de modelos assistenciais, criação e colaboração em eventos de conscientização.
E ainda, apoio de articulação e divulgação em processos seletivos para vagas afirmativas, desenhos de modelos assistenciais, criação e colaboração em eventos de conscientização.
Onde o time DIS já compartilhou conhecimento
Nosso time
No time multidisciplinar do Instituto, constam profissionais qualificados para o debate e prática em diversidade, reunindo pessoas que vivenciam diretamente questões de raça, gênero e do âmbito LGBTQIAP+. Conheça-nos:
Fleury Johnson
Fundador
Fleury Johnson é médico com dupla titulação pela UFRJ/ Universidade de Lisboa, mestre em medicina pela universidade de Lisboa, especialista em Clínica Médica pelo Hospital Pasteur/Amil, com sólida experiência em saúde corporativa, saúde suplementar e gestão de serviços de saúde. Atualmente é Gerente Médico em uma companhia. É também professor de Gestão de Saúde Corporativa na Faculdade Israelita de Ciências da Saúde Albert Einstein. Possui especializações em Management and Leadership pela Harvard Business School e em Epidemiologia e Biostatística pela Université Mohammed VI. Ao longo da carreira, esteve à frente de iniciativas estratégicas de saúde populacional, prevenção de doenças crônicas e melhoria da qualidade assistência e desigualdade sociais em saúde.
Bárbara Azeo
Cofundadora
Especialista em Acessibilidade pela UFRJ, com MBA em gestão, empreendedorismo e marketing pela PUC/RS – Escola de Negócios. Liderança Criativa da Sociedade Civil pela THNK School of Creative Leadership e produtora executiva pelo IFRJ.
Atua na gestão e criação de projetos sociais, relacionamento institucional e atendimento ao público desde 2011, no setor privado e público. Desde 2019, atua com comunicação em saúde, ministra palestras, consultorias e cursos sobre diversidade em seus diferentes pilares. Foi consultora e diretora de comunicação no Instituto GUETTO. Desde 2023, atua na gestão pública por meio da Secretaria Municipal de Cultura do Rio de Janeiro.
Danilo Pontes
Confudador
Advogado formado pela UCAM – Universidade Cândido Mendes, Gestor Empresarial formado pela ALUMNI COPPEAD/UFRJ – Universidade Federal do Rio de Janeiro, Pedagogo Social formado pela Universidade Federal Fluminense – UFF e Especialista em Gênero, Diversidade e Inclusão Social Universidade de São Paulo – USP.
Vice-Presidente da Comissão Nacional de Direitos Humanos da Associação Brasileira de Advogados. Assessor Jurídico do Grupo Diversidade Niterói e membro da Diretoria da OAB/RJ para Valorização da Advocacia. Voluntário jurídico em organizações como Instituto Direito Coletivo, EDUCAFRO, CIEDS e AbraRio.
"O Brasil é negro, mas o envelhecimento é branco."
Roudom Ferreira Moura
Banco de Talentos
O DIS possui um banco nacional de talentos médicos pertencentes a grupos minorizados. Inscreva-se para receber possíveis contatos.
Contato
Se você tem interesse em nossos projetos, quer agendar uma conversa ou deseja saber mais sobre nossas iniciativas, preencha o formulário abaixo. Responderemos o mais breve possível.
Conecte-se conosco
Acompanhe nossos projetos, eventos e conteúdos sobre inclusão e equidade na saúde.
Estamos presentes nas redes sociais e disponíveis por e-mail para parcerias e informações institucionais.
- contato@institutodis.com.br
- @institutodis
- /institutodis
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Chave Pix: 46.849.680/0001-13